Échange découverte
30 minutes pour faire le point. Vous repartez avec une lecture claire et une première direction.
Un accompagnement aligné sur votre situation réelle
Pas un programme tout-fait. Un cadre de travail adapté à votre point de départ, vos contraintes et votre cap.
Trois formats, selon où vous en êtes
Bilan de cap
2 à 4 séances pour clarifier le métier-cible, valider sa faisabilité, construire un plan d'action.
Suivi projet
Accompagnement long pendant la formation, la candidature ou le démarrage d'activité. Une présence régulière.
Comment je travaille
Pas de coaching de magazine. Une discipline en quatre temps :
- Diagnostic — où vous en êtes, vraiment. Vos compétences, vos contraintes, vos ressources.
- Choix du cap — un métier-cible défendable, validé sur le terrain (marché, financement, faisabilité).
- Plan d'action — étapes concrètes, dates, livrables. Pas un PowerPoint, une feuille de route.
- Suivi — ajustements au fil de l'eau, accompagnement sur les obstacles réels.
À qui s'adresse cet accompagnement
- Salarié·e en CDI qui ne se reconnaît plus dans son métier et veut bouger sans casser.
- Demandeur d'emploi qui cherche un cap clair après une rupture ou un licenciement.
- Adulte en milieu de carrière (40-55 ans) qui veut un second acte aligné avec ce qu'il est devenu.
- Personne en activité indépendante qui veut basculer vers le salariat — ou l'inverse.
« Se reconvertir, ce n'est pas changer de métier. C'est reprendre la main sur sa trajectoire. »
Prêt·e à clarifier votre projet ?
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