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Dispositifs & financement

C2P — Compte Professionnel de Prévention

C2P · compte professionnel prévention · ex-compte pénibilité

Définition —

Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) accumule des points pour les salariés exposés à des facteurs de pénibilité (travail de nuit, travail répétitif, environnement physique agressif). Les points peuvent être convertis en formation, temps partiel ou retraite anticipée.

· Par Benjamin Duplaa, directeur IFPA Poitiers

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C2P — Compte Professionnel de Prévention · Dispositifs & financement · Lexique formation professionnelle

Le C2P recense 6 facteurs de pénibilité officiels : travail de nuit (≥ 120 nuits/an), travail en équipes successives alternantes, travail répétitif, environnements physiques agressifs (températures extrêmes, bruit ≥ 81 dB, milieu hyperbare).

Acquisition : 1 point par trimestre d'exposition à un facteur (2 points si exposition multiple). Plafond : 100 points sur la carrière.

Utilisation des points :
- 1 point = 25 heures de formation (jusqu'à 80 points utilisables pour formation, soit 2 000h potentielles)
- Conversion en temps partiel sans perte de salaire (10 points = 1 trimestre à 80 % rémunéré comme du 100 %)
- Conversion en retraite anticipée (10 points = 1 trimestre de retraite gagné)

Utilité reconversion : si votre métier est pénible, le C2P peut financer une formation longue pour basculer vers un métier moins exposé. C'est l'une des voies les plus accessibles pour les salariés industrie, BTP, agro, santé travail de nuit.

Sources officielles et académiques

Officielles & réglementaires

Académiques

Ressource offerte · PDF 57 pages

Le Calendrier de clarté — 8 semaines pour reprendre la main sur votre trajectoire

Carnet guidé semaine par semaine : nommer ce qui bloque, retrouver vos preuves, explorer les pistes, poser un plan d'action. Citations Goleman, Newport, Rosenberg, Annie Duke, Arendt.

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