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Dispositifs & financement

Pro-A — Promotion par alternance

Pro-A · promotion par alternance · reconversion par alternance

Définition —

Pro-A permet à un salarié en CDI ou CDD intérim de suivre une formation certifiante en alternance, financée par son OPCO, sans interruption de salaire. Le dispositif vise les salariés peu qualifiés ou dont le métier évolue fortement.

· Par Benjamin Duplaa, directeur IFPA Poitiers

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Pro-A — Promotion par alternance · Dispositifs & financement · Lexique formation professionnelle

Pro-A remplace la période de professionnalisation depuis 2018. Conditions d'éligibilité strictes :
- Salarié en CDI ou CDD intérimaire / CUI
- Niveau de qualification < niveau 5 (donc < bac+2) OU métier en forte évolution selon votre branche
- Formation visée inscrite à la liste des certifications éligibles de votre branche (chaque branche pro publie la sienne)

Durée : 6 à 36 mois, dont 15 à 25 % en formation (les autres % en activité dans l'entreprise).

Avantage : vous vous formez sur le temps de travail, salaire maintenu à 100 %, financement OPCO de l'entreprise, sans toucher à votre CPF. Idéal pour une montée en compétence sur le poste ou une évolution interne.

Limite : ne convient PAS pour une vraie reconversion (changement de branche). Pour ça : PTP via Transitions Pro.

Sources officielles et académiques

Officielles & réglementaires

Académiques

Ressource offerte · PDF 57 pages

Le Calendrier de clarté — 8 semaines pour reprendre la main sur votre trajectoire

Carnet guidé semaine par semaine : nommer ce qui bloque, retrouver vos preuves, explorer les pistes, poser un plan d'action. Citations Goleman, Newport, Rosenberg, Annie Duke, Arendt.

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Termes liés du lexique

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